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目标管理理论

发布:2019-05-03 22:10:00     编辑:资源君     来源:我要资源网

知识点:目标管理理论收集:牧劳质 编辑:桂花
本知识点包括:1、目标管理法的理论基础 2、《管理学》中,“目标管理”的定义是什么? 3、目标管理的方法是什么啊 4、请简述你对“目标管理理论”的认识 5、什么是目标设置理论的因素?目标设置理论有什么问... 。


《目标管理理论》相关知识

目标管理自身的缺点有(BCDE)

猜你喜欢:

1:目标管理法的理论基础

提示:相信人的积极性和能力为基础

2:《管理学》中,“目标管理”的定义是什么?

提示:《管理学》中,“目标管理”的定义是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。 经典管理理论对目标管理MBO的定义为:目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩...

3:目标管理的方法是什么啊

提示:一、明确目标:目标管理中目标应具体明确; 二、参与决策:目标管理用参与的方式决定目标,上级和下级共同参与目标的选择和对如何实现达成一致意见; 三、规定期限:每一个目标的完成都有一个明确的时间界限; 四、反馈绩效:目标管理寻求不断将...

4:请简述你对“目标管理理论”的认识

提示:对目标管理的评价 目标管理是美国著名管理学家德鲁克的首创,1954年,他在《管理实践》一书中,首先提出“目标管理与自我控制”的主张,随后在《管理——任务、责任、实践》一书中对此作了进一步阐述。德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反...

5:什么是目标设置理论的因素?目标设置理论有什么问...

提示:目标设置理论最早是由美国马里兰大学的管理学和心理学教授洛克(1968)提出来的,是一种在组织管理心理学中发展起来的目标理论,主要用于解释个体在工作情境中的动机行为和绩效。该理论的前提假设是:人类的活动是有目的的,它受有意识的目标的引...

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